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公务员工资待遇详情说明
公务员工资待遇是很多考生和家长关心的事。不少人考公务员就是冲着稳定去的，但具体收入水平到底怎么样，说法很多。今天小编就拿实际数据说话，以本科毕业新入职的科员为例，基本工资947加600，津补贴三四千，每月到手4000多，年底还有绩效考核奖，总收入情况一文看懂。感到兴趣的朋友与小编一同来下文看看吧
公务员工资待遇不是很高,也不是很低,处于中间水平,特别是对于大城市公务员,房价动不动就是4万多,5万多,甚至8万多,没有家中父母支持很难买得起房。
公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。
津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级(这个懒得算)，补贴看政策，没新的政策就一直执行。
还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
什么专业适合考公务员
1、文学类专业
文学专业的学生会更了解时事政治，同时写作能力也会更强，在参加申论科目的时候更占优势。当然在行测方面也会有一定的优势，这一类考生的记忆能力更强，可以更快的掌握考点。
2、法学类专业
我国法治建设和法制化进程不断加快，对法律人才的需求与日俱增。这一点从每年的公务员招考中就可以看出来，越来越多的岗位是为法律行业设置的。
3、新闻学专业
新闻专业的学生考公务员有很大的优势，很多政府部门都缺少新闻专业人才，每年招录的人数也不少。而且从事新闻工作看起来很高大上，说出来也很体面。
4、计算机科学与技术专业
无论是在企业还是政府机关工作，都需要精通电脑操作。所以目前各级国家机关在招录公务员的时候，也非常重视计算机专业人才的录取，甚至很多职位都是专门为计算机专业人才量身定做的。
5、税务学专业
税务学专业实际上是致力于为税务系统培养人才，如果多努力一些的话，在参加公务员考试的时候会比其他专业容易一些。
公务员待遇怎么样
从生活角度，公务员的工资还可以，年轻公务员平均三千到五千的工资水平，在一般的三四线城市来说，还是可以保证基本的生活。考公务员最有优势的专业有经济学，法学，税务学，统计学，会计学等等，工资待遇也是非常不错的。
现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的福利待遇还是非常可观的。
公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。
公务员津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级(这个懒得算)，补贴看政策，没新的政策就一直执行。
公务员还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
公务员什么专业好考
1.考公务员最吃香的以下专业:
第一名：法学专业
每年公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才。
第二名：经济学类专业
主要包括经济学、审计学、会计学、金融学。财政局、社保局、医保局等单位打量需要此类学生。
第三名：汉语言文学专业
行政机关最日常的工作就是文案的写作，这就决定了，行政机关的很多岗位要求考生具有较强的文字处理功底、应用文写作功底，汉语言文学的学生自然大受欢迎。
第四名：工商管理专业
主要原因在于行政机关的职能不断细化，相应的作为万金油的管理类可以很好的适应这种工作细化。
2.最好考的五大公务员专业:
1.会计学 2.工商管理 3.法学4.汉语言文
公务员工资待遇标准构成与影响因素
根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
公务员工资标准
公务员工资标准按机关可分为三等，按地区可分为四等，主要为：
1.机关：
一等：部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
二等：管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等：普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
2.地区
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
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