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教资面试内容及考查形式说明
准备教资面试，首先要搞清楚考什么内容。今天小编要分享的就是教资面试的完整考查框架，面试主要对申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养进行评估，同时还要考察教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试形式采用结构化面试和情境模拟，通过抽题、备课、试讲、答辩等环节完成综合评估。不同学段的面试科目设置有所差异，需要分别了解。感兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧
教资面试内容主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
幼儿园教资面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教资面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教资面试内容主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教资面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教资面试考试科目：
1.幼儿教资面试不分科目。
2.小学教资面试：在语文、数学、英语、小学道德与法治、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科、特殊教育、法语、德语、西班牙语、藏语文、朝鲜语文、彝语文科目中根据所需任选1门面试即可
3.初中教资面试：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语、特殊教育、法语、德语、西班牙语、藏语文、朝鲜语文、彝语文，面试所选科目与笔试科目三相同。
4.高中教资面试：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语、特殊教育、法语、德语、西班牙语、藏语文、朝鲜语文、彝语文，教资面试所选科目与笔试科目三相同。
教资面试成绩有效期
三年。教资笔试和面试均合格者由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明，教资考试合格证明有效期就是教资面试有效期，教资考试合格证明有效期为3年。
教资合格证明并不等同于教资，在获得这个证明后，考生还要向相关认定机构提交申请，认定教师资格。合格证明的有效期为3年，请大家以合格证明或是成绩查询页面上标注的有效期为准。因此我们可以这么说，教资面试成绩的“有效期”是三年。
教师资格证面试内容与要求汇总
教师资格证面试准考证统一使用A4纸打印，用黑白、彩色打印均可,只要打印清晰,不影响监考老师对信息的核对就行。
教师资格证面试考什么
幼儿园教师资格证面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。小学、中学教师资格证面试考职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格证考试面试内容面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格证面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教资面试考核内容具体说明
教师资格考试面试主要考核内容：面试遵循教师资格考试标准和面试考试大纲(登录中小学教师资格考试网ntce.neea.edu.cn查询)，主要考查者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。
教师资格面试程序
1.候考。考生持身份证件、面试准考证，按时到达考点，进入候考室候考。
2.抽题。知识点工作人员登录面试测评系统，从题库中随机抽取一组试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，工作人员打印试题清单(考生须在试题清单上签名)。
3.备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，时间不超过20分钟。
4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考生将身份证件、面试准考证交考官核验，核验无误后，考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间不超过5分钟。
5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间不超过10分钟。
6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间不超过5分钟。
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
8.考试结束后，考生上交试题清单、备课教案(或活动演示方案)后，考官归还考生身份证件、面试准考证，给予《放行条》，考生凭《放行条》离场。