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其他费用相关知识
教育资讯中包含的财务内容，是很多考生和家长关心的事。学习会计知识的时候会接触到其他费用这个概念，它指的是企业在组织和管理生产经营活动过程中发生的各项间接费用。今天小编来说说其他费用的具体组成，包括管理人员工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅交通费、劳动保护费等九大项内容。感到兴趣的小伙伴们与小编继续往下看吧
其他费用是会计科目中的一个重要概念，它指的是除了原材料和直接人工成本之外的间接费用。这些间接费用包括车间管理人员工资、辅料消耗、生产设备折旧费、设备维修费等。这些费用通常与企业的生产经营活动有关，但不直接与产品的生产相联系。
其他费用包括：
1、管理人员工资措施工单位管理人员的工资、工资性津贴、补贴等。
2、职工福利费指按照施工单位管理人员工资总额的一定比例（目前为14%）提取的职工福利费。
3、折旧费措施工单位施工管理使用属于固定资产的房屋、设备、仪器等的折旧费。
4、修理费指施工单位施工管理使用属于固定资产的房屋、设备、仪器等的经常修理费和大修理费。
5、工具用具使用费措施工单位施工管理部门使用不属于固定资产的工具、器具和检验、试验、消防用具等的购置，摊销和修理费。
6、办公费措施工单位管理部门办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖用煤等的费用。
7、差旅交通费指施工单位职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费、市内交通和误餐补助费、上下班交通补贴、职工探亲路费、职工离退休退职一次性路费、工伤人员就医路费，以及施工单位管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费、牌照费等。
8、劳动保护费指用于施工单位职工的劳动保护用品和技术安全设施的购置、摊销和修理费，供职工保健用的解毒剂、营养品、防暑饮料、洗涤肥皂等物品的购置费和补助费以及工地上职工洗澡、饮水的燃料费等。
9、其他费用指上列各项费用以外的其他间接费用。
支付电商平台服务费会计分录教程
企业通过网上销售商品需要支付电商平台相应的服务费用，对于服务费支出，一般通过销售费用科目、银行存款科目核算，有关会计分录如何编制？
支付电商平台服务费会计分录
支付电商平台服务费分录处理
企业支付的电商平台服务费，一般都是因为销售货物或者推广货物而产生的，应该计入到销售费用/管理费用—广告费或者业务推广费科目，如果企业一次支付的费用，超过了一个会计期间，则先计入到预付账款，然后在所属期内进行摊销。其分录为，
支付服务费时：
借：管理费用/销售费用—服务费
预付账款
贷：银行存款
管理费用和销售费用包括什么？
管理费用包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
销售费用包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。
银行存款是什么？
银行存款是储存在银行的款项、货币资金的组成部分，包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
职工教育经费从计提到支付的分录
公司支付的职工教育经费，一般通过应付职工薪酬—职工教育经费科目进行核算，相关的会计分录应怎么做？
支付职工教育经费分录
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
计提时，根据收益对象计入当期损益或相关资本成本：
借：管理费用—职工教育经费
销售费用—职工教育经费
制造费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
支付时，做如下分录：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知 财税〔2018〕51号》规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费是什么？
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。